معرفی و شرح وظایف واحد جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس شبکه بهداشت و درمان شهرستان بن
|
دیف |
نام و نام خانوادگی |
سمت |
|
۱ |
فاطمه بیگی |
کارشناس مسئول واحد جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس |
|
۲ |
رقیه نادری |
کارشناس برنامه جوانی جمعیت و سالمندان |
|
۳ |
زهرا نادری |
کارشناس برنامه سلامت مادران |
|
۴ |
سمیه درعلی |
کارشناس برنامه میانسالان و جوانان |
|
5 |
طوبی نادری |
کارشناس برنامه نوجوان و مدارس |
شرح وظایف واحد جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس:
1-برنامه ریزی اجرایی مناسب با شرایط و مشکلات موجود و تعیین اهداف در زمینه سلامت سالمندان و میانسالان-کودکان-نوزادان- مادران –نوجوانان،جوانان و مدارس در قالب اهداف کوتاه مدت و سالیانه
2-مدیریت و نظارت دقیق بر پایش سالانه در برنامه های سلامت نوزادان، کودکان ترویج تغذیه با شیر مادر،مادران ، میانسالان، سالمندان ، نوجوانان، جوانان ، بهداشت مدارس
3-همکاری و هماهنگی با سایر بخشهای توسعه در جهت پیشبرد اهداف برنامه های سلامت جمعیت ، خانواده و مدارس
4-بررسی و مدیریت علل مرگ و میر نوزادان ، کودکان ۵۹-۱ ماهه ، مادران باردار ، میانسالان، نوجوانان، جوانان و سالمندان در قالب برنامه های مشترک با معاونت درمان و تدوین راهکارهای مداخله ای در آموزش و پژوهش
5- پیگیری سیاستگزاری برنامه های آموزشی جهت کاهش مرگ کودکان ، نوزادان و مادران با مشارکت معاونت درمان
6-پیگیری در تامین و توزیع متناسب نیروی انسانی ماهر در زمینه سیاستهای برنامه های سلامت جمعیت ، خانواده و مدارس
7-پیگیری بودجه کلان مدیریت متناسب با هر برنامه و پیگیری در جذب و هزینه اعتبارات برابر مقررات
8-آموزش ، اجرا ،پایش و ارزشیابی برنامه های مختلف در دوره کار آموزی دانشجویان پزشکی و سایر کارآموزان پیراپزشکی
9-ارزیابی مستمر بر تشکیل و سیاستگزاری کمیته های شهرستانی ترویج تغذیه با شیر مادر، ساماندهی سلامت سالمندان،میانسالان، کودکان ، سلامت مدارس، سلامت جوانان ، نوجوانان، نوزادان و کودکان، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ، ارایه راهکار های مناسب و طراحی مداخلات لازم جهت گذر از تنگناهای موجود
10- تدوین و ایجاد محیط خلاق برای تمامی روسای گروه ها و کارشناسان زیر مجموعه مدیریت در جهت آموزش و پژوهش متناسب با سیاستهای منطقه ای در راستای حل معضلات مرتبط با برنامه های سلامت جمعیت ، خانواده و مدارس
11- پایش و ارزیابی دقیق عملکرد رفتار سازمانی و کارشناسان زیر مجموعه در راستای اخلاق حرفه ای
12-پایش و ارزیابی دقیق انتخاب روسا و کارشناسان گروه های زیر مجموعه مدیریت ستادی و محیطی در راستای بهترین عملکرد
13-تدوین سیاستگزاری کلان در سطح شورای سلامت استان ،هماهنگی برون و درون بخشی در راستای اجرای طرح های ملی و منطقه ای و ارائه مداخلات لازم